KÜRESEL VE ÇOK KÜLTÜRLÜ LİDERLİKTE KÜLTÜREL ZEKÂ: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ

Çalışmanın amacı, kültürel zekâ (CQ) ve küresel/çok kültürlü liderlik konusundaki akademik araştırmalarıkapsamlı bir bibliyometrik analizle incelemektir. Küreselleşen iş dünyasında, liderlerin farklı kültürelortamlarda etkili iletişim kurma, uyum sağlama ve yönetme becerileri giderek daha kritik hale gelmektedir.Kültürel zekâ, bireylerin farklı kültürlere uyum sağlama ve karar alma süreçlerini anlamak için önemli birkavramsal çerçeve sunmaktadır. Çalışmada, Web of Science veri tabanından elde edilen veriler bibliyometrikanaliz yöntemiyle RStudio programında bibliometrix paketleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilenbulgular, kültürel zekânın küresel liderlikte önemli bir rol oynadığını ve çok kültürlü ortamlarda liderlerinetkinliğini artırdığını göstermektedir. Kültürel zekâ, liderlerin farklı kültürel bağlamlarda etkili iletişim kurma,uyum sağlama ve liderlik yapma yeteneklerini geliştirmektedir. Analiz sonuçları, kültürel zekâ ve küreselliderlik konularında yapılan araştırmaların son yıllarda arttığını ve bu alandaki çalışmaların giderek daha fazlaönem kazandığını ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, kültürel zekâ, küresel liderlik bağlamında kritik bir roloynamakta ve örgütsel başarı için vazgeçilmez bir yetkinlik olarak öne çıkmaktadır.

Cite / Alıntı: Sabır Taştan, N. (2025). Küresel ve Çok Kültürlü Liderlikte Kültürel Zekâ: Bibliyometrik Bir Analiz. Uluslararasıİktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 49, 247-270. https://doi.org/10.18092/ulikidince.1688205